Acara Peluncuran iPhone 11 Lebih Beragam Daripada Sebelumnya, Minoritas yang Kurang Terekspresi Masih Tertinggal

Biasanya, ApplePeristiwa sangat putih dan laki-laki.

Tahun ini, lebih banyak wanita dan orang kulit berwarna naik ke panggung, membatasi jumlah pria kulit putih. Tetapi jajaran yang lebih beragam menarik reaksi beragam di media sosial. Beberapa memuji perusahaan untuk usahanya. Yang lain menandai tidak adanya presenter kulit hitam di panggung.

"Apakah ini yang paling beragam Apple Keynote ever ?, "tweeted Rakesh Agrawal, seorang produk dan strategi pemasaran." Banyak wanita dan minoritas. (Meskipun, sayangnya, tidak ada orang Afrika-Amerika berbicara – beberapa di iklan.) "

Apple tidak menanggapi permintaan komentar.

Raksasa teknologi telah lama dikritik karena kurangnya keragaman dalam tenaga kerja mereka, terutama ketika datang ke posisi kepemimpinan. Industri teknologi yang homogen berbahaya, kritik memperingatkan, sebagian karena insinyur di Silicon Valley dan di tempat lain mengembangkan segala sesuatu mulai dari asisten AI hingga robot. Mereka mengatakan kurangnya keragaman dapat berkontribusi pada masalah karena teknologi baru memainkan peran yang terus tumbuh dalam kehidupan kita.

Pada bulan Maret, mantan Facebook Manajer Mark Luckie mengatakan kepada Kongres bahwa masalah keragaman Lembah Silikon begitu parah sehingga diskriminasi sering dibangun ke dalam produk teknologi. Di antara contoh-contoh yang ia kutip: a Amazon algoritma yang lebih menyukai kandidat pria daripada kandidat wanita untuk peran teknis dan aplikasi Google yang secara otomatis memberi label gambar orang Afrika-Amerika sebagai gorila. (AmazonPendiri dan CEO, Jeff Bezos, memiliki The Washington Post.)

Tahun lalu, anggota Kaukus Hitam Kongres mengunjungi Apple dan perusahaan teknologi besar lainnya untuk membahas mengapa sektor ini lambat mendiversifikasi peringkat eksekutifnya, berinvestasi pada perusahaan baru yang dimiliki minoritas dan membantu pekerja yang tidak dapat menemukan pekerjaan atau mampu hidup di Lembah Silikon. Pada saat itu, karyawan kulit hitam sekitar 9 persen AppleTenaga kerja, sedangkan karyawan kulit putih mewakili 54 persen.

Padahal data terbaru menunjukkan hal itu Apple telah mendapatkan tanah dengan kelompok minoritas lain dan karyawan baru, persentase karyawan kulit hitam secara keseluruhan tetap di 9 persen. Hanya 3 persen dari posisi berpangkat tinggi di perusahaan dipegang oleh orang kulit hitam.

Sebagai hasil dari kritik bertahun-tahun, banyak perusahaan teknologi – termasuk Apple – telah meningkatkan upaya perekrutan mereka dan menerbitkan laporan inklusi.

"Hal-hal yang saya perhatikan tentang #AppleEvent yang menggosok saya dengan cara yang salah: Satu ton pria kulit putih manajemen atas memperkenalkan minoritas yang melakukan pekerjaan yang sebenarnya," tulis Olivia Moore, seorang konsultan desain yang berbasis di Chicago. "Satu tahun lagi dan sejauh ini, tidak ada satu pun orang kulit hitam di panggung berbicara.

Namun, dia menambahkan, "Keragaman penting. Mereka sedang belajar."

Dalam tanda yang lebih cerah untuk keberagaman, banyak perempuan tampil sebagai pembawa acara di acara hari Selasa, termasuk Sumbul Desai, AppleWakil presiden bidang kesehatan, dan Kaiann Drance, direktur senior manajemen produk dan pemasaran untuk iPhone.

Pada 2015, Apple Wakil Presiden Jennifer Bailey mendapatkan ketenaran karena menjadi wanita pertama yang naik panggung di sebuah Apple acara di memori terakhir. Sebelum itu, kata Gizmodo, hanya ada enam contoh wanita muncul di panggung di acara-acara utama selama AppleWorldwide Developers Conference dan peluncuran produk, hanya satu di antaranya adalah eksekutif perusahaan.

Beberapa Apple pendukung menunjukkan bahwa perusahaan membawa ikon Afrika-Amerika Oprah Winfrey ke panggung untuk itu Apple Pengumuman TV + awal tahun ini dan itu Apple CEO Tim Cook membawa keragamannya sendiri ke acara hari Selasa sebagai anggota komunitas LGBTQ. (Masak secara terbuka gay.)

Pembicaraan tentang keragaman bahkan telah meluas ke emoji, dengan para pakar budaya berargumen bahwa representasi oleh emoji memvalidasi identitas dan digunakan di seluruh dunia melintasi hambatan bahasa. Di Juli, Apple dan Google mengungkapkan desain emoji baru mereka, termasuk penggambaran seekor anjing penjaga, kursi roda dan alat bantu dengar. Perusahaan-perusahaan itu juga memperkenalkan versi baru orang-orang yang bergandengan tangan Apple menambahkan 75 kombinasi baru berdasarkan warna kulit dan jenis kelamin.

Apple memperkenalkan opsi warna kulit emoji di luar penggambaran berkulit terang standar pada tahun 2015. Banyak pengguna memuji pembaruan, sementara yang lain merasa perubahan itu tidak dilaksanakan dengan baik.