Apple Dituduh Melanggar Hukum Perburuhan Tiongkok

Diskusi tentang kondisi tenaga kerja teknologi menjadi sedikit lebih substansial, seperti Apple – bersama dengan mitra pabrikan Foxconn – dilaporkan telah melanggar undang-undang perburuhan Tiongkok dalam produksi banyak perangkat mereka.

Perusahaan teknologi telah menjadi terkenal karena kondisi kerja yang buruk di pabrik mereka pada saat ini. Giants suka Amazon, Samsung, dan Apple sekarang secara teratur menjadi berita utama karena karyawan yang bekerja terlalu keras dan lingkungan yang keras, dan sejauh ini, tidak ada denda atau sanksi yang membuat mereka mengubah cara mereka.

Namun, contoh pelanggaran undang-undang perburuhan ini tampaknya sedikit lebih serius, karena orang-orang Cinalah yang meniup peluit Apple, Yang bisa memiliki beberapa dampak serius di jalan.

Apa yang Dimiliki Hukum Apple Kabarnya Rusak?

Menurut laporan yang memiliki reputasi baik, Apple telah melanggar sejumlah undang-undang perburuhan Cina dalam produksi iPhone dan perangkat lainnya. Untuk satu, itu telah mempekerjakan sejumlah besar staf sementara, atau mengirim pekerja, di pabrik Foxconn Zhengzhou. Lebih khusus lagi, 50% pekerja di pabrik bekerja secara sementara pada bulan Agustus, sementara undang-undang Tiongkok menetapkan tidak boleh lebih dari 10%, yang tidak hanya melanggar hukum perburuhan Tiongkok, tetapi juga AppleKode etik sendiri.

“Temuan terbaru kami tentang kondisi kerja di Zhengzhou Foxconn menyoroti beberapa masalah yang merupakan pelanggaran AppleKode etik sendiri, ”baca laporan itu. “Apple memiliki tanggung jawab dan kapasitas untuk melakukan perbaikan mendasar pada kondisi kerja di sepanjang rantai pasokannya, namun, Apple sekarang mentransfer biaya dari perang dagang melalui pemasok mereka kepada pekerja dan mengambil untung dari eksploitasi pekerja Tiongkok. ”

Tapi itu belum semuanya. Laporan itu mengutip 18 pelanggaran total dalam pabrik Foxconn Zhengzhou, termasuk penolakan pengunduran diri, pertemuan yang tidak dibayar, dan lembur wajib selama musim puncak. Untuk daftar lengkap, periksa laporannya.

Dari mana Informasi Ini Berasal?

Laporan tersebut datang dari China Labor Watch, sebuah organisasi advokasi nirlaba yang, seperti namanya, didedikasikan untuk menyelidiki pelanggaran perburuhan di pabrik-pabrik di sekitar China. Selain mencatat 18 pelanggaran perburuhan di pabrik Foxconn Zhengzhou, laporan itu juga menipu Apple dan CEO Tim Cook untuk tidak hanya mengetahui tentang pelanggaran ini, tetapi juga secara aktif mengabaikannya dengan mengorbankan hak asasi manusia.

Didirikan pada tahun 2000, organisasi ini bekerja dengan "serikat pekerja, organisasi buruh, dan media" untuk meminta pertanggungjawaban perusahaan di Tiongkok atas cara mereka memperlakukan pekerja mereka. Antara miliaran produk yang diproduksi di Cina – dari mainan hingga sepatu hingga teknologi konsumen – CLW memastikan bahwa hak-hak pekerja diwakili sebaik mungkin.

AppleSejarah Mengabaikan Hukum Perburuhan

Mengingat bahwa Apple Hampir secara eksklusif bergantung pada tenaga kerja Tiongkok untuk menyatukan perangkatnya, aman untuk mengatakan raksasa teknologi itu telah berselisih dengan China Labor Watch di masa lalu. Bahkan, pada awal 2018, CLW menemukan gedung pabrik yang lain Apple produk – khususnya kompleks manufaktur Catcher Technology Co. – memiliki berbagai macam pelanggaran, yaitu kurangnya perlindungan bagi pekerja yang menangani bahan berbahaya.

CLW bukan satu-satunya organisasi yang mengejar Apple untuk praktik perburuhan yang tidak menyenangkan, bahkan laporan internal perusahaan telah menunjukkan situasi perburuhan yang bermasalah di masa lalu. Untungnya, beberapa di antaranya sudah diperbaiki, tetapi siapa yang tahu apa Apple berpikir untuk menyelesaikan pelanggaran-pelanggaran ini dalam jangka panjang.

Bagaimana Apple Ditanggapi

Karena banyak perusahaan teknologi merespons dalam situasi seperti ini, Apple dimiliki hingga sebagian kecil dari tuduhan, sementara dengan tergesa-gesa menyangkal sisanya. Menurut sebuah Apple Juru bicara melalui South China Morning Post:

“Kami memang menemukan selama penyelidikan kami bahwa persentase pekerja pengiriman melebihi standar kami dan kami bekerja sama dengan Foxconn untuk menyelesaikan masalah ini. Kami memeriksa klaim oleh China Labor Watch dan sebagian besar dugaan itu salah. Kami telah mengkonfirmasi bahwa semua pekerja mendapat kompensasi yang sesuai, termasuk upah lembur dan bonus, semua kerja lembur adalah sukarela dan tidak ada bukti kerja paksa. ”

Mempertimbangkan pelanggaran persalinan yang sekarang teratur dari Apple – bersama dengan sisa industri teknologi – perubahan yang berarti kemungkinan tidak akan datang di tangan laporan nirlaba tentang masalah ini. Namun, melibatkan orang Cina lebih banyak bisa menjadi jalan yang bermanfaat, karena mereka memiliki kekuatan lebih besar atas apa yang bisa terjadi dalam jangka panjang. Tetapi sampai saat itu, Anda masih bisa berharap melihat iPhone 11 mengenai rak akhir bulan ini, untuk jumlah uang yang gila.

Baca lebih lanjut tentang berita teknologi terbaru di Tech.co