Cloud HCM terbaik tahun 2019

Manajemen Modal Manusia (HCM) hanyalah istilah yang diberikan untuk perangkat lunak yang membantu bisnis mengelola sumber daya manusia mereka di semua aspek kebutuhan karyawan.

Pertimbangan langsung mungkin adalah penggajian dan kehadiran, tetapi yang tambahan bisa berupa pelatihan dan pengembangan, rekrutmen dan on-boarding, serta kinerja karyawan secara keseluruhan.

Semua ini dapat dikemas ke dalam platform perangkat lunak tunggal untuk membuat sumber daya manusia bekerja lebih baik dalam kerangka kerja HCM terintegrasi. Lebih baik lagi, analitik kemudian dapat memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu meningkatkan efisiensi dan meningkatkan produktivitas, tanpa merusak bisnis Anda.

Pindah ke solusi HCM yang tepat bisa tampak seperti tantangan yang menakutkan, tetapi jika dilakukan dengan benar solusi ini dapat bekerja secara menakjubkan untuk margin keuntungan Anda sekaligus meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan. Pastikan saja bahwa platform apa pun telah diuji dengan baik untuk kebutuhan organisasi Anda sebelum Anda ingin mengadopsinya, jika tidak apa yang dijanjikan untuk menjadi solusi dapat berakhir sebagai masalah – dan tidak hanya untuk Anda tetapi juga karyawan Anda.

Untuk membantu Anda memutuskan solusi yang tepat, kami telah menyusun daftar yang menampilkan yang terbaik dalam perangkat lunak Manajemen Sumber Daya Manusia.

  • Ingin perusahaan atau layanan Anda ditambahkan ke panduan pembeli ini? Silakan kirim email permintaan Anda ke [email protected] dengan URL panduan pembelian di baris subjek.

(Kredit gambar: SAP SuccessFactors)

1. SAP SuccessFactors

Gunakan Sap SuccessFactors UI sederhana untuk memenuhi semua persyaratan HCM Anda

Dasbor intuitif

Beberapa fitur HCM

Relatif mahal

SAP SuccessFactors adalah perusahaan Amerika yang menyediakan solusi human capital management (HCM) berbasis cloud. Mereka didirikan pada tahun 2001.

Suite HCM berbasis cloud ini mencakup penggajian dan manajemen SDM sebagai alat manajemen waktu.

SAP SuccessFactors diarahkan untuk perusahaan dengan kurang dari 500 karyawan. Platform dapat membantu menangani file personel Anda. Ini membantu dengan menetapkan tujuan perusahaan Anda dan mengelola kinerja karyawan.

Wizard pengaturan SAP memandu Anda melalui semua langkah saat Anda mengaktifkan solusi untuk pertama kalinya. Wizard akan menanyakan tugas apa yang perlu Anda lakukan dan akan menawarkan tutorial dan saran praktis untuk lebih mengenal Anda dengan platform.

Semua karyawan dapat masuk ke dasbor utama. Administrator memiliki akses ke lebih banyak fitur. Ini format ubin yang ditata. Mereka mewakili ‘Daftar Yang Harus Dilakukan’, sasaran kinerja, ulasan, suksesi, dan mengelola permintaan yang tertunda.

Semua model penetapan harga SAP SuccessFactor tersedia berdasarkan permintaan.

Komentator online telah mencatat bahwa solusinya tidak seharga kompetitif perangkat lunak HCM lainnya.

(Kredit gambar: Oracle HCM Cloud)

2. Oracle HCM Cloud

Berbagai paket

Cocok untuk perusahaan besar

Tidak dapat disesuaikan

Oracle adalah perusahaan teknologi komputer yang mengembangkan dan memasarkan perangkat lunak basis data, teknologi, sistem cloud engine, dan produk perangkat lunak perusahaan. Mereka didirikan pada tahun 1977.

Oracle HCM Cloud adalah rangkaian HRMS yang komprehensif. Ini diarahkan untuk bisnis skala menengah hingga besar. Solusinya terdiri dari beberapa modul berbeda yang dapat dibeli sebagai satu paket tunggal atau sebagai produk yang berdiri sendiri.

Paket ‘Global HR’ menampilkan informasi karyawan, fungsionalitas layanan mandiri, siklus hidup pekerja, dan proses untuk dukungan industri dan serikat pekerja. Ada juga alat yang memberikan informasi tentang biaya dan dampak pada setiap perubahan organisasi.

Modul 'Manajemen Tenaga Kerja' membantu perusahaan mengelola karyawan dan biaya tenaga kerja.

Solusi 'Kehidupan Kerja' memberi perusahaan keterampilan yang diperlukan untuk mempertahankan karyawan dan pengetahuan tentang cara meningkatkan kepuasan karyawan.

Untuk informasi harga, Anda harus menghubungi Oracle secara langsung, dan perusahaan menawarkan demo layanan mereka untuk pihak yang berkepentingan.

Komentator online telah mencatat bahwa solusinya tidak mudah disesuaikan.

(Kredit gambar: Hari Kerja)

3. Hari kerja

Berbagai macam demo

Solusi menyeluruh

Beberapa masalah kegunaan

Workday adalah penyedia perangkat lunak manajemen sumber daya manusia berdasarkan permintaan, manajemen cloud dan sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan pada 2005.

Klien hari kerja termasuk Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON dan Amazon.

Suite ini cocok untuk bisnis dari semua ukuran. Modul yang tersedia termasuk manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, analitik dan otomatisasi layanan profesional.

Solusi HCM menawarkan perencanaan tempat kerja, alat rekrutmen, kompensasi, tunjangan, manajemen bakat, penggajian, manajemen waktu, dan kehadiran.

Solusi manajemen Workforce Lifecycle adalah komponen utama dari suite dan termasuk alat untuk membantu merencanakan, merekrut, mengelola, dan menganalisis basis karyawan yang besar.

Alat ‘Manajemen Kompensasi’ berfungsi dengan membuat dan mengelola paket kompensasi karyawan.

Hari kerja menawarkan berbagai demo. Pelanggan potensial perlu menghubungi tim penjualan secara langsung untuk penawaran.

Peninjau daring telah mencatat bahwa alat ini tidak ramah pengguna seperti yang diklaim.

(Kredit gambar: BambooHR)

4. SDM Bambu

Aplikasi seluler

Percobaan gratis

Beberapa masalah kegunaan

BambooHR adalah perusahaan Amerika yang menyediakan perangkat lunak sumber daya manusia sebagai layanan. Mereka didirikan pada tahun 2008. Klien profil tinggi mereka termasuk SoundCloud, Foursquare dan Asana.

Solusinya bertujuan itu layanan terhadap bisnis kecil dan menengah. Dasbornya mudah digunakan dan ditata dengan baik. Anda dapat mengelola data personel, pelacakan time-off, file, dan laporan dari sini.

Di bagian atas dasbor terdapat tab untuk layanan seperti Info Info Saya ’,‘ Karyawan ’,‘ Lowongan Pekerjaan ’dan‘ Laporan ’di antara yang lainnya. Semua karyawan dapat melihat foto mereka, informasi karyawan dan tunjangan liburan di sisi kanan layar.

BambooHR adalah platform terintegrasi yang mengalokasikan fungsi melalui hierarki pengguna dalam organisasi. Misalnya, manajer dan administrator dapat melihat dan melakukan lebih dari karyawan biasa.

Administrasi manfaat platform memungkinkan perusahaan untuk melacak paket manfaat khusus. Mereka memiliki berbagai rencana yang cocok untuk semua karyawan.

BambooHR memiliki aplikasi untuk iOS dan Android smartphones. Dari sini, Anda dapat mengakses direktori perusahaan dan permintaan cuti. Aplikasi juga memungkinkan karyawan Anda tetap terbarui dengan perubahan apa pun dalam perusahaan.

Tersedia uji coba gratis. Pengguna perlu menghubungi BambooHR secara langsung untuk mendapatkan penawaran.

Beberapa pengulas online telah menyebutkan beberapa masalah kegunaan kecil dengan antarmuka online.

Infor CloudSuite HCM

(Kredit gambar: Infor)

5. Infor CloudSuite HCM

Gabungkan beberapa layanan

Kelola SDM di semua tingkatan

Analisis untuk wawasan

CloudSuite HCM dari Infor bertujuan untuk menyederhanakan proses manajemen SDM, dengan menyatukan sebanyak mungkin layanan dalam satu platform. Hasilnya adalah kemampuan untuk membuat alur kerja dan proses kompleks lebih ramping dan mudah dikelola.

Fitur utama meliputi kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dari apa pun dari tingkat lokal hingga global, menangani masalah-masalah seperti struktur dan penganggaran perusahaan, serta hubungan karyawan, tunjangan, dan manajemen waktu.

Opsi manajemen bakat menawarkan kesempatan untuk mengelola rekrutmen dan orientasi, serta mengatur dan memantau kompensasi, tujuan, dan kinerja yang sesuai. Ada portal knowledgebase yang dipersonalisasi dan sistem manajemen kasus, dan tentu saja kemampuan untuk mengelola gaji sesuai kebutuhan.

Analytics juga terintegrasi, sehingga semua aspek dari proses SDM dapat dieksplorasi, dikembangkan, dan dioptimalkan, tidak terkecuali dalam hal membangun tenaga kerja yang tepat untuk perusahaan Anda, sambil mencakup semua kewajiban dan kewajiban sebagaimana diperlukan.

CloudSuite HCM cukup fleksibel untuk bekerja di sebagian besar industri, seperti ritel, sektor publik, manufaktur, industri jasa, perusahaan energi, dan layanan sektor publik.

6. Ceridian

Platform terpusat

Informasi rinci

Kurva belajar

Ceridian menyediakan perangkat lunak dan layanan sumber daya manusia. Mereka didirikan pada tahun 1992.

HCM Ceridian dijalankan sepenuhnya melalui satu aplikasi yang disebut Dayforce. Pengguna dapat mengakses semua fungsi melalui platform ini. Dayforce diarahkan untuk perusahaan berskala menengah dan besar.

Platform ini memungkinkan pengguna untuk mengelola penggajian, kehadiran, timesheets dan merekrut antara lain. Ini juga menawarkan aplikasi seluler untuk pengguna iOS dan Android. Pelanggan dapat meminta waktu istirahat, melihat perubahan jadwal dan mencatat jam kerja mereka melalui aplikasi.

Sistem penggajian mudah digunakan. Karyawan dapat melacak informasi yang berkaitan dengan pembayaran. Ini termasuk rincian komprehensif dari slip gaji mereka serta seluruh riwayat gaji mereka. Dayforce juga menyertakan opsi untuk mencetak formulir pajak.

Karyawan juga dapat mengawasi kehadiran mereka dan tetap mengikuti hak liburan mereka.

Pengguna juga memiliki akses ke obrolan dan dukungan telepon. Dayforce HCM memiliki portal dukungan online sendiri.

Dayforce memungkinkan administrator untuk menetapkan tujuan bagi anggota tim. Gol-gol ini akan dilacak dan dicetak oleh Dayforce pada akhir tahun kerja.

Harga tersedia dengan menghubungi tim penjualan Dayforce. Anda juga dapat meminta demo layanan mereka.

Komentator online telah mencatat bahwa ada sedikit kurva pembelajaran dengan produk ini.

Pos terkait

Back to top button