Foxconn melanggar hukum perburuhan Tiongkok dengan mempekerjakan lebih banyak pekerja sementara daripada yang diizinkan untuk memproduksi iPhone

IPhone baru akan disajikan minggu ini dan mungkin akan mulai dijual akhir bulan ini. Tapi, menyediakannya untuk jutaan orang selama beberapa hari pertama tidaklah mudah, Apple dan para mitranya telah mempersiapkan berbulan-bulan untuk memiliki stok cukup. Dalam persiapan ini tampaknya bahkan beberapa hukum telah dilanggar, menurut sebuah laporan (berapa banyak Apple seperti yang diakui Foxconn), di pabrik-pabrik dari yang terakhir beberapa standar tenaga kerja telah dilewati.

Salah satu undang-undang ketenagakerjaan Tiongkok menetapkan bahwa tenaga kerja sementara sebuah pabrik tidak dapat melebihi 10%, dengan sekitar 90% pekerja tetap yang tersisa. Pada bulan Agustus di pabrik Foxconn terbesar, yaitu Zhengzhou di Cina, tenaga kerja sementara hampir 50%. Dengan kata lain, setengah dari pekerja Foxconn dalam beberapa minggu terakhir telah dipekerjakan hanya untuk berurusan dengan gugatan sementara Foxconn, gugatan iPhone.

Foxconn

Peneliti yang menyamar dari China Labour Watch, sebuah organisasi nirlaba, telah menyusup ke pabrik Zhengzhou untuk menemukan ilegalitas ini. Setelah ditemukan, sangat banyak Apple sebagai Foxconn tampaknya telah mengakui kelebihan pekerja sementara ini. Seperti yang ditunjukkan Apple "Persentase pekerja sementara melebihi standar kami" dan bahwa ia "bekerja sama dengan Foxconn untuk menyelesaikan masalah ini."

Kemungkinan ilegal lainnya untuk membuat iPhone

Laporan CLW tidak terbatas pada kelebihan pekerja sementara yang dipekerjakan. Menurut organisasi, telah menemukan ilegalitas lain ditambah hak-hak pekerja pabrik. Apple namun itu menyangkal seluruh tuduhan dengan datar dan menunjukkan bahwa mereka salah.

Laporan CLW dibuat Serangkaian tuduhan lain tentang kondisi kerja di pabrik Zhengzhou. Ini termasuk keringanan yang tidak diterima selama periode produksi puncak, siswa yang bekerja lembur selama produksi maksimum meskipun undang-undang melarangnya, pekerja yang tetap di pabrik untuk pekerjaan malam yang tidak dibayar, pelecehan verbal, kurangnya peralatan pelindung yang memadai untuk pekerja dan banyak lagi. Ini bukan pertama kalinya ilegalitas ini terjadi.

s

Jawaban dari Apple sebelum tuduhan ini:

"Kami menganalisis klaim China Labour Watch dan sebagian besar tuduhan itu salah. Kami telah mengkonfirmasi bahwa semua pekerja mendapat kompensasi yang memadai, termasuk upah lembur dan bonus, semua kerja lembur adalah sukarela dan tidak ada bukti kerja paksa. "

Foxconn adalah mitra utama Apple saat membuat iPhone dan perangkat konsumsi massal lainnya. Ini juga menjadikannya salah satu perusahaan yang memiliki lebih banyak pekerjaan di bulan-bulan sebelum penyajian produk sebagai ikon dan sepopuler iPhone. Ini bukan pertama kalinya perusahaan kedapatan mengeksploitasi para pekerja, meskipun itu sepenuhnya bertentangan dengan prinsip-prinsip PT Apple dan laporan Tanggung Jawab Pemasoknya.

Via | Bloomberg

Saham Foxconn melanggar hukum perburuhan Tiongkok dengan mempekerjakan lebih banyak pekerja sementara daripada yang diizinkan untuk memproduksi iPhone

Pos terkait

Back to top button