Foxconn Memaksa Siswa Bekerja Lembur untuk Membangun Amazon Perangkat

Siswa-siswa Cina dari sekolah teknik dan akademi digunakan sebagai tenaga kerja murah di dalam pabrik Foxconn yang dibangun Amazon Perangkat Alexa, menurut dokumen yang diperoleh China Labor Watch (CLW) dan berbagi dengan Penjaga.

Sekitar 1.500 siswa yang direkrut sebagai "pekerja magang" bekerja enam hari seminggu selama 10 jam sehari (yang mencakup dua jam lembur wajib). Posisi dibayar, tetapi siswa hanya menghasilkan sekitar $ 1,42 per jam, atau $ 248 per bulan. Meskipun semua pekerja magang memiliki usia kerja yang sah (16), mereka tidak seharusnya bekerja lembur atau bekerja shift malam.

Siswa menghadapi tekanan kuat untuk bekerja dan dimusuhi oleh guru yang dibayar oleh pabrik untuk mengawasi hasil mereka. Jika magang menolak bekerja shift malam, mereka diintimidasi oleh guru, kata laporan itu. Satu siswa diberi tahu bahwa penolakannya untuk bekerja akan memengaruhi permohonan beasiswa, beberapa dipecat, dan yang lainnya menjadi sasaran kekerasan.

"Para guru sering menyerang fisik dan magang, dan pada 30 Juli, banyak pekerja menyaksikan seorang guru memukul magang. Guru itu secara agresif meraih magang di telinga, tidak membiarkannya menggesekkan pekerjaan dan memarahinya," menurut CLW melaporkan.

Foxconn mengatakan sedang mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki pelanggaran. "Kami telah menggandakan pengawasan dan pemantauan program magang dengan masing-masing sekolah mitra yang relevan untuk memastikan bahwa, dalam keadaan apa pun, magang tidak akan diizinkan untuk bekerja lembur atau malam," kata perusahaan itu kepada Penjaga.

Amazon juga mengakui pelanggaran dengan juru bicara yang mengatakan, "Kami segera menyelidiki tuduhan ini dan menangani ini dengan Foxconn di tingkat paling senior. Tim spesialis tambahan tiba di lokasi kemarin untuk menyelidiki, dan kami telah memulai audit mingguan untuk masalah ini."

Foxconn, tentu saja, tidak asing dengan tuduhan pelanggaran HAM. Itu juga dituduh menggunakan tenaga kerja siswa ilegal untuk membangun iPhone, di antara gadget lainnya.

Di AS, sementara itu, Amazon telah dikritik karena kondisi kerja yang intens dan praktik perburuhan yang tidak adil di gudang dan pabriknya. Pada Oktober 2018, mereka setuju untuk membayar semua pekerja AS setidaknya $ 15 per jam, tetapi masalah tetap ada di sini dan di luar negeri, sebagaimana dibuktikan dengan pemogokan pekerja gudang Perdana Hari bulan lalu.