Glassdoor menawarkan alat perangkat seluler baru untuk pencari kerja

Aplikasi pekerjaan seluler sedang meningkat, dan fitur baru ini membuatnya lebih mudah untuk dilakukan smartphones.

Glassdoor meluncurkan alat baru hari ini yang disebut Koleksi, yang dirancang untuk membantu para pencari kerja dengan lebih baik mengatur pencarian pekerjaan mereka dari smartphone, sebuah tren yang sedang naik daun.

Lebih dari setengah (58%) pengguna Glassdoor mencari pekerjaan di ponsel mereka – seperti juga 47,8% pencari kerja TI, kata situs itu. Tiga puluh lima persen pencari kerja mengatakan bahwa mereka sebenarnya akan memilih melamar pekerjaan dari ponsel mereka.

Dan satu dari tiga (34%) orang dewasa di AS mencari atau berencana untuk mencari pekerjaan baru di tahun depan, menurut survei yang baru dirilis Glassdoor yang dilakukan dengan The Harris Poll terhadap 2.007 orang dewasa AS.

LIHAT: 5 cerita horor wawancara pengembang (PDF gratis) (TechRepublic)

Alat Koleksi "menggantikan Post-it notes dan beberapa tab browser internet dengan memungkinkan Anda untuk menyimpan pekerjaan, pertanyaan wawancara, gaji dan ulasan semua dalam satu tempat, '' menurut Glassdoor.

Tren mencari pekerjaan dari telepon seluler semakin meningkat karena ada "lebih banyak pengetahuan dan penetrasi, dan orang-orang memiliki semakin banyak aplikasi dan smartphones, '' kata Paul Goldshteyn, produk utama di Glassdoor. "Ketika itu terjadi, lebih banyak orang memiliki aplikasi pencarian pekerjaan di smartphones, yang membuatnya lebih mudah untuk mencari pekerjaan … jadi mudah untuk mengidentifikasi, menyimpan, dan melamar pekerjaan itu pada waktu yang tepat untuk Anda. "

Survei Glassdoor / Harris juga menemukan bahwa 68% pencari kerja dan karyawan mengatakan tetap terorganisir dalam proses pencarian pekerjaan mereka adalah salah satu tantangan terbesar mereka. Selain itu, 64% pencari kerja dan karyawan melaporkan menggunakan dua alat atau lebih atau sumber daya untuk membantu mereka tetap terorganisir saat melakukan pencarian kerja.

Alat Koleksi juga memungkinkan pengguna untuk membuat profil, mempersiapkan wawancara, dengan mudah melamar pekerjaan dan mengelola pencarian pekerjaan mereka semua di satu tempat sehingga mereka dapat lebih terorganisir, kata Goldshteyn. Pencari kerja dapat mengakses konten dalam alat, termasuk gaji, ulasan, dan informasi kontak yang relevan.

Penelitian Glassdoor telah menunjukkan bahwa pengguna ingin melihat contoh pertanyaan wawancara, menyimpannya dan mengikatnya dengan pekerjaan yang mereka lamar. Setelah pengguna mengakses alat Koleksi dari aplikasi seluler Glassdoor, mereka dapat menyimpan pertanyaan wawancara, catatan yang relevan, dan konten lainnya, katanya.

LIHAT: 10 situs web yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya (PDF gratis) (TechRepublic)

Proses aplikasi mobile-friendly menarik pelamar

"Dalam pasar tenaga kerja yang semakin ketat, pengusaha bersaing ketat untuk mendapatkan perhatian dan waktu pelamar yang terbatas," tulis Daniel Zhao Daniel Zhao, ekonom senior dan ilmuwan data di Glassdoor dalam sebuah posting blog musim semi lalu. "Memahami populasi yang memberi makan kelompok pelamar pemberi kerja dan lebih lanjut memungkinkan pencari kerja melalui teknologi yang ramah pengguna akan sangat penting untuk menarik pelamar yang paling dan terbaik."

Ketika waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan aplikasi pekerjaan online berkurang 10%, ada peningkatan 2,3% dalam aplikasi pekerjaan dari pencari kerja mobile, dan peningkatan 1,5% dalam aplikasi dari pencari kerja desktop, menurut Zhao. "Pengusaha dengan proses aplikasi pekerjaan mobile yang sulit kemungkinan menghalangi banyak pelamar potensial."

Mencari dan melamar pekerjaan dari smartphone adalah tren yang pasti sedang naik, kata Goldshteyn. "Pencarian pekerjaan sangat menegangkan dan menyebar untuk pengguna; mereka memiliki catatan dan spreadsheet dan Google Documents untuk mengelola proses pekerjaan. Kami berusaha membantu menyelesaikan masalah itu untuk pengguna."

Lihat juga

Cara menjadi CIO: Lembar contekan (TechRepublic)
Cara mengembangkan kemampuan tim TI Anda (unduhan TechRepublic)
Paket kebijakan: Etika Tempat Kerja (Premium TechRepublic)
CEO perusahaan teratas ZDNet tahun 2010-an (ZDNet)
6 cara untuk menghapus diri sendiri dari internet (CNET)
Daftar tugas yang harus dilakukan terbaik untuk mengelola tugas di platform apa pun (Unduh.com)
CXO: Lebih banyak liputan yang harus dibaca (TechRepublic on Flipboard)