Hapus Revolut sekarang, karena orang ini

Beginilah cara startup bekerja, Anda akan mendengar mereka berkata, Anda mendaftar dan berharap untuk bekerja dengan cara ini. Kecuali ketika Anda adalah perusahaan yang menyarankan Anda "percaya pada kekuatan orang" dan "suka permainan" – Anda tidak membuat perubahan di dunia, Anda hanya memindahkan penderitaan dari satu kelompok orang ke yang lain, dan sementara itu untung. Itulah yang akan sangat terlihat terjadi pada budaya kerja di Revolut – dan mereka tidak sendirian.

Pertama – jika Anda tidak peduli dengan cara pekerja diperlakukan oleh bos di lingkungan kerja apa pun, jangan khawatir! Jika Anda khawatir dengan lingkungan kerja yang menghancurkan jiwa dan keberadaan mereka yang berkelanjutan, silakan terus membaca! Dan perlu diingat, hanya karena orang ini adalah pusat dari kekacauan ini, itu tidak berarti bahwa dia adalah satu-satunya penyebab.

Ada aplikasi dan ekosistem yang disebut Revolut, dan itu berfungsi dengan sangat baik! Ini bekerja cukup baik karena orang-orang yang menjalankan aplikasi berharap bahwa staf mereka akan bekerja dengan baik di luar kompensasi. Satu laporan awal besar tentang "biaya manusia" dari model Revolut telah diposting di Kabel pada bulan Februari tahun ini. Laporan itu termasuk berita dari Stevie Buckley, salah satu pendiri Honest Work dan penasihat SDM startup.

"Terutama, ini dimulai dengan CEO mereka Nikolay yang sangat vokal tentang mentalitas mereka, bahwa jika Anda melakukan 9-5 itu tidak akan berhasil," kata Buckley. "Semua yang dia katakan adalah resep untuk kelelahan."

Sebuah pesan dari CEO perusahaan di saluran Slack perusahaan dibocorkan oleh seorang karyawan. Pesan ini ditangkap dan diposting di atas. Dalam pesan itu, ia menyebutkan KPI (indikator kinerja utama) beberapa kali, mencatat bahwa ini menggantikan semua elemen atau masalah lainnya.

“Jika tim Anda tidak mencapai KPI, kemungkinan besar, bonus Anda akan nol bahkan jika Anda adalah kontributor hebat. Jadi dorong mereka! "Storonsky melanjutkan," Saya perhatikan bahwa beberapa pemilik produk / pemimpin tim jauh di bawah target dan masih tidak bekerja pada akhir pekan untuk mengejar ketinggalan. Ada aturan sederhana yang berlaku: PO dan anggota tim dengan peringkat kinerja "jauh di bawah ekspektasi" akan dipecat tanpa negosiasi apa pun setelah peninjauan. "

Ya tidak Dan sebagai bonus, jika pada titik ini Anda telah membaca artikel ini dan ingin menutup akun Anda dengan Revolut, Anda harus lebih berupaya daripada membuka akun tersebut. Mereka akan memulai dengan menyarankan “kami tidak menyarankan untuk menutup akun Revolut Anda karena perlu sedikit waktu untuk menyiapkan akun baru dengan nomor ponsel yang sama.”

Untuk menutup akun dengan Revolut, Anda perlu berbicara dengan manusia nyata di telepon. Anda harus memastikan semua transaksi Anda selesai, Anda harus menarik semua dana dari semua "kantong mata uang" di aplikasi, dan Anda akan diberikan ancaman dari Revolut bahwa kartu Revolut Anda yang tertaut ke akun akan dihentikan dan Anda tidak akan dapat menautkannya ke akun lain atau menggunakannya lagi.

Juga perhatikan bahwa orang di telepon akan "menanyakan beberapa pertanyaan keamanan" sebelum mereka dapat menutup akun Anda. Juga perhatikan bahwa, per perwakilan Revolut, "sebagai lembaga keuangan yang teregulasi, kami wajib menyimpan data tentang pengguna lama kami selama 6 tahun."

Sekali lagi, Revolut BUKAN satu-satunya aplikasi dengan jenis penyalahgunaan yang terjadi di belakang layar. Kami tidak menyarankan menjatuhkan Revolut hanya untuk melompat dan bergabung dengan segala jenis aplikasi atau layanan yang bersaing – ini bukan panggilan untuk menjatuhkan satu layanan dan mengambil yang lain. Jika Anda atau seseorang yang Anda kenal adalah bagian dari atau pernah menjadi bagian dari grup dengan pelanggaran serupa yang terjadi pada pekerja (atau konsumen, dalam hal ini), tentu saja, Beritahu kami! Kami di sini untuk melaporkan!