Apple untuk Wanita sebagai tutor di sektor teknologi dalam upaya untuk mendiversifikasi industri
Apple meluncurkan program baru yang dirancang untuk mengatasi kelangkaan wanita di industri teknologi dalam pemrograman komputer dan pekerjaan eksekutif.
Di bawah inisiatif yang diumumkan Senin, pengusaha dan pemrogram wanita akan berpartisipasi dalam tutorial dua minggu di kantor pusat perusahaan di Cupertino, California.
Kamp akan diadakan setiap tiga bulan, mulai bulan Januari. Untuk setiap putaran, Apple akan menerima hingga 20 pembuat aplikasi yang didirikan atau dipimpin oleh seorang wanita. Pembuat aplikasi harus memiliki setidaknya satu pengembang wanita di jajaran mereka agar memenuhi syarat. Apple akan menanggung biaya perjalanan hingga tiga pekerja dari setiap perusahaan yang diterima.
Seperti perusahaan teknologi besar lainnya, Apple telah mencoba untuk mengurangi ketergantungannya pada laki-laki dalam pekerjaan pemrograman bergaji tinggi. Wanita hanya mengisi 23 persen pekerjaan teknologi Apple pada tahun 2017, menurut laporan terbaru perusahaan. Itu hanya peningkatan kecil dari 20% pada tahun 2014, meskipun perusahaan berjanji untuk mendiversifikasi tenaga kerjanya.
Ide di balik kamp baru ini adalah untuk membuat wanita tetap tertarik dan tenggelam dalam bidang ini, kata Esther Hare. Direktur senior Apple dunia pemasaran pengembang.
AppleLorrain Hariton, CEO Catalyst, sebuah kelompok hak yang setara untuk wanita, mengatakan kamp pelatihan kamp pelatihan adalah “langkah maju yang besar”. “Ada begitu banyak wanita berbakat di bidang teknologi. Mudah-mudahan ini akan membantu mengatur nada untuk seluruh industri.”
Tetapi tidak jelas berapa banyak program baru Apple yang akan dibuat. Google juga menawarkan kursus pelatihan untuk anak perempuan dan perempuan yang mengejar karir di bidang teknologi, tetapi programnya sejauh ini gagal berbuat banyak untuk mendiversifikasi tenaga kerja. Wanita dipekerjakan untuk hampir 25% dari pekerjaan teknologi Google pada tahun 2017, naik dari hampir 21% pada tahun 2014, menurut perusahaan.
Apple dan perusahaan teknologi lainnya mengatakan bahwa salah satu alasan utama begitu banyak pria digaji adalah karena wanita secara tradisional tidak mengkhususkan diri dalam program matematika dan sains yang diperlukan untuk memprogram.
Tetapi kritikus industri menuduh perusahaan teknologi mendiskriminasi perempuan melalui hierarki yang didominasi laki-laki yang telah mendominasi industri selama beberapa dekade.
Apple Tidak disebutkan berapa banyak yang telah dikeluarkan untuk inisiatif tersebut, meskipun selain biaya perjalanan, perusahaan akan mengandalkan karyawannya saat ini untuk memimpin sesi.
Sumber: startribune
