Pengadilan California mengatakan Apple Harus membayar karyawan ritel selama…

Mahkamah Agung California telah memutuskan dalam class action terhadap Apple tersedia sejak 2013. Berdasarkan keputusan hari ini, Apple diharuskan membayar karyawan ritelnya untuk waktu yang mereka habiskan untuk mencari tas setelah giliran kerja mereka.

Apple Pekerja ritel mengajukan gugatan class action terhadap Apple pada tahun 2013, mengatakan mereka harus mengajukan pencarian sebelum berangkat hari itu, termasuk mencari tas, dompet, ransel, kotak barang-barang pribadi mereka. Apple perangkat.

Misalnya, Apple Shift karyawan ritel mungkin sudah selesai, tetapi mereka harus menunggu manajer atau petugas keamanan melakukan pencarian. Karyawan mengatakan mereka dapat dipaksa untuk menunggu hingga 45 menit dan tidak akan dibayar untuk waktu yang lama.

Seorang hakim California menolak gugatan class action pada tahun 2015, tetapi keputusan itu diajukan banding. Kemudian, Pengadilan Banding Sirkuit ke-9 Amerika Serikat meminta Mahkamah Agung California untuk mengklarifikasi undang-undang tersebut. Hari ini, Hukum Bloomberg melaporkan bahwa Mahkamah Agung California memutuskan untuk mendukung pekerja: Apple melanggar hukum negara dengan tidak membayar waktu pencarian wajib di akhir shift.

Di bawah hukum California, pekerja harus dibayar untuk semua jam kerja. Ketua Hakim Tani Cantil-Sakauye menjelaskan bahwa Apple karyawan “jelas berada di bawah kendali Apple saat menunggu dan mencari jalan keluar. “

“Beban menemukan jalan keluar bagi karyawan Apple dengan mencegah mereka meninggalkan fasilitas dengan barang-barang pribadi mereka sampai mereka menjalani pencarian keluar — sebuah proses yang dapat memakan waktu lima hingga 20 menit untuk diselesaikan — dan dengan memaksa mereka untuk melakukan gerakan tertentu. dan tindakan selama pencarian, ”kata orang itu dengan suara bulat.

“Dalam keadaan kasus ini dan realitas kehidupan abad ke-21 yang biasa, kami merasa terlalu mengada-ada dan tidak mungkin untuk melakukannya. AppleThe Court menyatakan bahwa kebijakan penggeledahannya dapat dibenarkan sebagai membawa manfaat bagi karyawannya,” kata pengadilan.

Pengadilan juga membanting Apple untuk argumennya bahwa karyawan dapat dengan mudah meninggalkan tas dan iPhone pribadi mereka di rumah:

Pengadilan mengutip pernyataan CEO perusahaan Tim Cook: “Klaim perusahaan bahwa iPhone tidak diperlukan untuk karyawannya sangat kontras dengan deskripsi iPhone sebagai ‘bagian yang terintegrasi dan tak tergantikan’. terpisah’ dalam kehidupan masyarakat.

Dalam gugatan tersebut, terungkap bahwa Tim Cook sebagian besar tidak mengetahui kebijakan pemeriksaan tas karyawan tersebut. Ketika dua karyawan mengeluh langsung kepada Cook tentang masalah ini, dia meneruskan email ke direktur sumber daya manusianya, menanyakan “Apakah ini benar?”

Penghakiman bersifat retroaktif, yang berarti Apple bisa mengerucut untuk jutaan dolar dalam upah karyawan yang belum dibayar. Kasus ini sekarang akan kembali ke Sirkuit Kesembilan, di mana hakim federal akan menerapkan interpretasi mereka terhadap hukum negara bagian.

Sumber: 9to5mac