‘Tibet dan Uyghur tidak diterima’: Apple Pemeriksaan pemasok…

Saat ini sedang merekrut: pekerja di pabrik iPhone terbesar di dunia.

Orang Tibet dan Uyghur tidak perlu mendaftar.

Agen perekrutan Foxconn secara terbuka mengecualikan pencari kerja etnis minoritas, pemasok terbesar Apple, di kota Zhengzhou, China tengah.

Menanggapi penyelidikan dari Inkstone, Foxconn mengatakan pada hari Jumat bahwa pihaknya telah memulai penyelidikan terhadap agensi tersebut dan berjanji untuk membantu mengakhiri perekrutan yang diskriminatif.

“Kami menyadari bahwa agen perekrutan yang tidak sah mungkin menggunakan nama kami secara ilegal untuk tujuan perekrutan dan tanpa persetujuan Foxconn,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan ayah dengan Inkstone.

“Kami segera memberi tahu pejabat pemerintah setempat tentang kemungkinan aktivitas ilegal ini dan penyelidikan terhadap agen perekrutan dipertanyakan.”

Lowongan kerja terbuka untuk usia 16-40 tahun dengan setidaknya ijazah kelas sembilan. Tidak perlu menerapkan etnis Tibet dan Uyghur.

Praktik perekrutan Sumber Daya Manusia Li Zhong hanyalah salah satu dari banyak contoh diskriminasi etnis di China yang menurut para ahli dan advokat tenaga kerja menyebar di negara itu.

Dan sumpah Foxconn untuk menegakkan kode etiknya bagi pemasoknya dan memutuskan hubungan bisnis dengan mereka yang tidak mengikutinya menunjukkan kekuatan para pemimpin industri untuk menghapus diskriminasi di tempat kerja – jika mereka mau.

“Apple dan Foxconn memiliki tanggung jawab sosial perusahaan untuk mengurangi segala bentuk diskriminasi pekerjaan, baik itu atas dasar etnis atau gender, atau sejenisnya,” kata Reza Hasmath, profesor di jurusan studi politik di University of Alberta.

“Tanggung jawab ini juga meluas ke mitra rantai pasokan dan agen perekrutan mereka.”

Sumber: inkstonenews