Kontraktor Google Membentuk Serikat Kecil dalam Menghadapi Perlawanan Panjang Tech

Sekelompok kecil pekerja teknis kontrak untuk Google pada hari Selasa memilih untuk membentuk serikat pekerja, yang berpotensi memperoleh pengaruh untuk mencari bayaran dan tunjangan lainnya setara dengan karyawan langsung raksasa teknologi.

Kelompok hampir 80 di kantor Google di Pittsburgh memilih untuk bergabung dengan United Steelworkers, menandai apa yang bisa menjadi pergeseran dalam hubungan karyawan dengan teknologi. Para pekerja akan melakukan tawar-menawar dengan majikan mereka HCL America, bukan Google secara langsung, tetapi setiap perubahan dalam kompensasi dapat menaikkan biaya Google.

Google, seperti perusahaan teknologi besar lainnya, sangat bergantung pada pekerja kontrak yang umumnya tidak menerima manfaat seperti ekuitas dan fasilitas mewah dari perusahaan-perusahaan Lembah Silikon, meskipun mereka sering bekerja bersama karyawan langsung. Pekerjaan kontrak dapat membantu menjaga biaya lebih rendah dengan mendorong manfaat ke perusahaan luar. Jumlah kontraktor di Google melebihi jumlah karyawan langsung, di mana Google memiliki lebih dari 100.000, menurut seseorang yang akrab dengan masalah tersebut. Beberapa kontraktor, termasuk seorang pekerja HCL yang diwawancarai bulan lalu oleh The Washington Post, mengatakan mereka tidak diikutkan dalam pertemuan Google dan mundur karena status mereka.

Perusahaan-perusahaan teknologi telah lama menentang serikat pekerja, dan perundingan bersama untuk peran kerah putih dan teknis jarang terjadi. Kontraktor HCL di Pittsburgh bekerja di Google Shopping, tetapi dilarang membagikan rincian tentang pekerjaan mereka.

"Kami bekerja dengan banyak mitra, banyak yang memiliki serikat pekerja, dan banyak yang tidak," kata juru bicara Google Jenn Kaiser. "Seperti semua mitra kami, apakah karyawan HCL berserikat atau tidak ada di antara mereka dan majikan mereka. Kami akan terus bermitra dengan HCL."

"Kami menghormati keputusan unit karyawan yang berpusat di Pittsburgh yang memilih mendukung diwakili oleh United Steelworkers," kata juru bicara HCL Meenkashi Benjwal. "Kami tetap berdedikasi untuk terus memberikan budaya kantor yang inklusif dan terbuka untuk anggota tim kami."

USW mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa para kontraktor "mencari suara di tempat kerja dan kesempatan untuk tawar-menawar atas upah dan kondisi kerja." Pemungutan suara adalah 49-24 dan akan membutuhkan sertifikasi oleh Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, kata juru bicara Steelworkers Jess Broomell.

Ben Gwin, yang bekerja di Google Shopping sebagai kontraktor HCL dan pertama kali menghubungi USW tentang kemungkinan pengorganisasian, mengatakan ia lega, bersemangat, dan kelelahan setelah surat suara dihitung. Baginya, kekhawatiran terbesar adalah menerima cuti yang dibayar. "Sebagai orang tua tunggal, saya menyebar sangat tipis, semakin banyak fleksibilitas semakin baik, sehingga saya bisa menghabiskannya dengan putri saya, dia 12," katanya.

Serikat pekerja mengatakan HCL telah mencoba merusak upaya serikat dengan pertemuan wajib dan konsultan manajemen. Dalam menjelang pemungutan suara, Gwin mengatakan, HCL mencoba berbagai taktik untuk mempengaruhi hasilnya, termasuk mempekerjakan konsultan luar bernama Eric Vanetti, yang membantu mengalahkan kampanye pengorganisasian serikat pekerja di Moraine, Ohio. Menurut Gwin, HCL mengatakan kepada kontraktor bahwa Vanetti adalah pihak ketiga yang objektif yang dapat membantu memberi saran kepada mereka tentang penyatuan. "Dia terus memberikan banyak kebenaran setengah-setengah [dan] banyak skenario terburuk," seperti "menghadirkan serikat sebagai pihak ketiga yang tidak dapat kita kendalikan," kata Gwin.

Baik Vanetti maupun HCL tidak segera menanggapi untuk meminta komentar tentang klaim taktik anti-serikat.

Gwin mengatakan kunjungan Vanetti tampaknya memberi energi pada beberapa kontraktor yang tidak ingin bergabung dengan serikat pekerja, yang kemudian mengirim pesan ke akun email pribadi kontraktor HCL lainnya dengan poin pembicaraan yang serupa dengan yang dibagikan oleh Vanetti, kata Gwin. "Mereka berusaha mengatakan kita tidak akan memiliki suara jika kita membawa serikat pekerja, meskipun kita belum pernah memiliki suara."

Dorongan di Pittsburgh dapat memacu pekerja kontrak lainnya untuk mencari perwakilan serikat pekerja. Serikat pekerja telah membuat beberapa terobosan dalam teknologi, meskipun sebagian besar untuk peran nonteknis. Pengemudi bus dan penjaga keamanan yang melayani Google, Facebook dan perusahaan lain telah memenangkan hak untuk berunding bersama dalam beberapa tahun terakhir.

Di Google, beberapa karyawan penuh-waktu telah menuntut agar pekerja kontrak menerima gaji dan tunjangan agar lebih sesuai dengan mereka. Dan beberapa menandatangani petisi menentang penembakan Google terhadap beberapa kontraktor yang bekerja pada kecerdasan buatan untuk raksasa pencarian.

Google pada bulan April mengatakan akan membutuhkan perusahaan kontraktor yang bekerja sama dengan mereka untuk menawarkan cuti sakit dan orang tua yang dibayar, serta peningkatan perawatan kesehatan dan pembayaran minimum $ 15 per jam.

© The Washington Post 2019

Pos terkait

Back to top button