Amazon Perangkat gema dirakit oleh remaja yang dipaksa bekerja lembur
Dalam laporan pedas yang seharusnya tidak mengejutkan siapa pun, pemaparan baru dari Watch Buruh Tiongkok mengungkapkan bahwa pabrik milik Foxconn telah mempekerjakan lebih dari 1.500 remaja (berusia 16-18) sebagai pekerja magang. Tugas mereka? Membuat speaker untuk Amazon.
Meskipun tidak ada yang salah dengan seorang remaja bekerja magang di dalam dan dari dirinya sendiri, laporan itu merinci bagaimana para remaja secara rutin bekerja 10 jam sehari dan sering didorong untuk bekerja lembur. Perlu dicatat bahwa pekerja magang muda di Tiongkok, secara hukum, tidak diizinkan untuk bekerja di malam hari atau jam lembur. Kebetulan, magang yang dimaksud di sini dikirim oleh sekolah dan perguruan tinggi teknik terdekat.
Bayarannya, seperti yang Anda duga, juga bukan apa-apa untuk dituliskan di rumah. Rata-rata, pekerja magang menghasilkan sekitar $ 1,42 per jam. Yang lebih mengerikan lagi adalah bahwa lingkungan kerja tampaknya mirip dengan perbudakan.
Mengenai hal-hal spesifik di balik kondisi kerja, laporan tersebut membaca sebagian:
Magang diminta untuk bekerja 10 jam sehari, dan ini termasuk dua jam lembur, selain bekerja enam hari seminggu. Sejumlah pekerja magang diatur untuk bekerja shift malam. Jika magang tidak mau bekerja lembur atau shift malam, pabrik akan mengatur agar guru menekan pekerja.
Untuk pekerja magang yang menolak untuk bekerja lembur dan shift malam, pabrik meminta guru dari sekolah mereka untuk memecat mereka. Para guru sering menyerang fisik dan magang, dan pada 30 Juli, banyak pekerja menyaksikan seorang guru memukul magang. Guru itu dengan agresif menyambar magang di telinga, tidak membiarkannya keluar dari pekerjaan dan memarahinya.
Terlebih lagi, sekolah-sekolah yang menyalurkan siswa magang ini ke Foxconn dilaporkan memberikan subsidi untuk setiap siswa yang mereka kirim sambil juga menerima pembayaran untuk setiap jam kerja siswa magang. Dengan kata lain, sekolah termotivasi secara finansial untuk mengeksploitasi anak-anak di bawah asuhan mereka.
Dorongan bagi para magang ini bekerja berjam-jam melelahkan adalah bahwa Foxconn mengalami kekurangan tenaga kerja dan ingin memastikan itu dapat memenuhi jadwal produksinya. Dan sementara jam biasanya dibatasi hingga 60 jam untuk semua karyawan, batasannya akan dihapus ketika ada pesanan besar yang perlu dipenuhi.
Agaknya, Amazon tidak sepenuhnya menyadari apa yang terjadi di balik layar karena bertujuan untuk meningkatkan produksi rangkaian speaker pintar yang populer.
Dalam sebuah pernyataan tentang masalah yang disediakan untuk Orang Dalam Bisnis, perusahaan mengatakan sebagai berikut:
Kami telah menggandakan pengawasan dan pemantauan program magang dengan masing-masing sekolah mitra yang relevan untuk memastikan bahwa, dalam keadaan apa pun, magang tidak diperbolehkan bekerja lembur atau malam hari.
Ada beberapa contoh di masa lalu di mana lemahnya pengawasan dari tim manajemen lokal telah memungkinkan hal ini terjadi dan, sementara pekerja magang yang terkena dampak dibayar dengan upah tambahan yang terkait dengan perubahan ini, ini tidak dapat diterima dan kami telah mengambil langkah segera untuk memastikan itu tidak akan terulang.
Foto yang menggambarkan seberapa muda beberapa pekerja magang ini dapat dilihat di bawah:
Sumber Gambar: Amazon
